Ook op het gebied van die andere prioriteit, Amburent, is er voortgang te melden. Op dit moment is de maatstaf voor veiligheid onder medewerkers de BHV opleiding. De Bedrijfs Hulpverlener is een medewerker die voorbereid is op een calamiteit en die een opleiding van -over het algemeen- twee dagen genoten heeft waarbij er aandacht besteed is aan A brandbestrijding en B EHBO.
Een interessante passage van het artikel op Wikipedia:
Maatgevende factoren zijn factoren waarmee rekening gehouden moet worden bij de opzet van de bedrijfshulpverlening.
De belangrijkste maatgevende factoren zijn:
- de aard, grootte en ligging van de organisatie;
- de in de organisatie aanwezige gevaren (ook gevaren vanuit de omgeving) en de voor de organisatie maatgevende brandscenario’s;
- het aantal aanwezige werknemers en anderen (inclusief de tijdstippen waarop zij aanwezig zijn);
- het aantal niet zelfredzame personen (zij die zichzelf in een noodgeval niet zelfstandig in veiligheid kunnen brengen);
- de opkomsttijd van de professionele hulpverleningsdiensten;
- de aanwezigheid van een infrastructuur op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- de samenwerkingsmogelijkheden met andere organisaties;
- de aantoonbare aanwezige deskundigheid;
- de bekendheid van werknemers en anderen met de ontruimingsprocedure.
De items hierboven zijn algemene punten die voor ieder bedrijf of instelling gelden. Met ieder bedrijf bedoelen we dan ook ieder bedrijf. De bibibliotheek heeft dezelfde eisen ten aanzien van BHV als de HEMA. Daar kunnen we ons nog wel een voorstelling bij maken. Maar bij risicovolle sectoren zoals de bouw, scheepvaart, industrie en petrochemie worden ook dezelfde eisen gesteld aan de BHV organisatie van de HEMA. De opleiding BHV is echter bij beide situaties (risicovol versus beperkt risico) exact gelijk. Is dat terecht?
Neem nu eens de rood gearceerde punten. De omgevingsgevaren op een werkplek, het gebrek aan zelfredzaamheid en dat in combinatie met een afgelegen locatie bij een centrale of fabriek. Als je risicovolle sectoren in het achterhoofd neemt is het voor te stellen dat er in het bijzonder rekening gehouden dient te worden met wat voor gevaren er zijn binnen de bedrijfsvoering. In risicovolle sectoren wordt er gewerkt in besloten ruimtes, op hoogte, met chemische middelen, met vuur, stoom, elektriciteit,etc. Is een BHV opleiding dan afdoende, of dient er met meer specifieke kennis en achtergrond gekeken te worden naar deze sectoren? Dienen de medewerkers opgeleid te worden voor een calamiteit binnen hun eigen setting? Dan kan nu met de Safety Responder opleiding.
Lex
