Ja, ik wil wel zover gaan. Mantra. Ik heb inmiddels aardig wat boeken gelezen omtrent managementvaardigheden/advies en ik dacht aanvankelijk hiermee wederom een visie onder ogen te hebben. Niets blijkt echter minder waar. Het boekje verdient een prominente plaats in de kast en heeft mij een aantal goede inzichten gegeven.
Ik heb het boekje ‘10 stappen naar persoonlijk ondernemerschap‘ aangereikt gekregen via het traject van coachingsgesprekken dat ik doormaak. In mijn geval is dat een wijze man die vroeger succesvol in het zakenleven is geweest. Via het ondernemersklankbord hebben we elkaar leren kennen en we zijn samen verder gegaan in een duurzaam traject van maandelijkse gesprekken. Tijdens die gesprekken gaat hij mij dan uitleggen wat ik goed en minder goed doe. Vooral dat laatste natuurlijk, maar daar gaat het nu net om. Als het klikt met iemand, dan kan dat heel vruchtbaar zijn en ik ben blij dat ik erin geïnvesteerd heb. Na een zoveelste discussie over mijn ondernemerschapsmoraal (of gebrek eraan), kwam hij met de tip dat ik dit boekje maar eens moest lezen. Na een welverdiende vakantie afgelopen week, nu weer terug achter het scherm en ik dacht: laat ik dit schrijven eens aanprijzen. Want het is klasse.
Het boekje gaat niet zozeer over ondernemerschap in de zakelijke zin, als wel dat je als persoon een aantal ondernemende vaardigheden binnen je dagelijkse leven zou moeten ontwikkelen. Het appelleert aan de vraag wat je nu eigenlijk wil binnen je huidige werkende leven en in hoeverre je jezelf (‘het Ego’) opzij moet zetten om die risicovolle sprongen te nemen.
Het is dus zeer geschikt voor een ieder die hetzij in loondienst, hetzij voor zichzelf werkt. Eigenlijk zou iedereen die aan het bed staat in de zorg het moeten lezen vind ik, want het legt een groot deel van de problematiek in de sector bloot (al is het boekje niet zorg georiënteerd) en je begrijpt ook onmiddellijk waarom sommige zorgverleners voor een eigen pad kiezen als -bijvoorbeeld- zzp-er. Als werkgever wordt je namelijk in het boek op het hart gedrukt vooral op zoek te gaan naar de competenties van de werknemer. Wat wil de werknemer en hoe kan ik hem/haar faciliteren op hem optimale te bereiken? Het zijn -als je het zo leest- zeer basale vragen, maar bijvoorbeeld in de zorgsector vind ik dat een van de grootste manken. Met dit soort conclusies tot gevolg.
Terug naar het boekje. Een onderzoeksvraag uitzetten bij jezelf, op zoek gaan naar je eigen ‘gevoelige snaar’, aandacht geven aan gezond leven en nog een warm hart toedragen aan de coöperatieve gedachte ook. Het boek is voor mij persoonlijk de spijker op zijn kop en bevestigt mij in mijn motivatie om te ondernemen: de zoektocht naar persoonlijke uitdaging, in combinatie met die -af en toe gruwelijk vervelende- persoonlijke competenties. Een aanrader.
Lex
