Vandaag een leuk nieuwtje vanuit het ministerie van WVS. Het ministerie heeft een budget vrijgemaakt van € 40 miljoen voor de thuiszorg, waarmee er een aantal problemen die zijn ontstaan door de invoering van de WMO moeten worden bestreden. Het komt erop neer dat er subsidieregelingen worden opgesteld voor een drietal doelstellingen;
- De thuiszorgaanbieders die Alphahulpen in dienst willen nemen kunnen daarvoor een compensatie krijgen.
- De thuiszorgaanbieders die te dure huishoudelijk medewerkers in moeten zetten voor het leveren van huishoudelijke hulp binnen de WMO kunnen daarvoor ook gecompenseerd worden.
- Als een thuiszorgorganisatie zijn huishoudelijke hulpen wil omscholen of bijscholen dan kunnen zij hier ook compensatie voor krijgen.
Hoe deze regelingen exact in elkaar steken wordt in juni bekend gemaakt.
Klinkt allemaal fantastisch. Een aantal kanttekeningen heb ik er wel bij.
Allereerst is dit natuurlijk een vestzak – broekzak situatie. Gemeenten hielden € 200 miljoen over door de herindicaties binnen de WMO. Daarvan wordt blijkbaar € 40 miljoen teruggegeven via subsidieregelingen (aanspraak willen maken op een subsidie betekent overigens extra papierwerk – kost weer geld).
Hoezo her- en bijscholing? Wie moeten er geher- of gebijschoold worden? De HH2 medewerkers moeten toch op dit moment HH1 werk doen? Die zijn dan toch eigenlijk eerder over-opgeleid dan onder-opgeleid? Moeten geforceerde Alphahulpen misschien onderwezen worden in de negatieve fiscale consequenties van hun opgedrongen beroep? Of misschien moeten HH1 medewerkers wel opgeleid worden voor de kennis en vaardigheden die een HH2 medewerker alreeds bezit. Misschien wil VWS er naartoe dat die hele huishoudelijke hulp over 1 grote kam geschoren wordt, betaald wordt op het nivo van HH1, maar functioneert op het niveau van HH2.
Is € 40 miljoen euro wel een afdoende bedrag? Als je je realiseert dat nog niet eens iedereen die huishoudelijke hulp ontvangt een herindicatie heeft gehad en er nu al 200 miljoen achtergehouden wordt, kun je je afvragen wat voor zoden dit aan de dijk zet.
Dit soort maatregelen werpen meer vragen op dan dat ze oplossingen bieden.
{ 2 comments… read them below or add one }
Allereerst mijn complimenten voor jouw thuiszorg-blog. Ik lees de stukjes met veel plezier. Ben vooral geïnteresseerd in het wel en wee van de alphahulp. Ik heb 12 jaar met plezier gewerkt als alphahulp, maar door al dat ‘gedoe’ van de laatste jaren is mijn lol er af en ben ik op zoek gegaan naar een andere baan. Werk nu als voedingsassistente in een verpleeghuis. Netjes onder een CAO. Na invoering van de nieuwe belastingwet en de WMO is de positie van de alphahulp behoorlijk verslechterd. En ik zie het nog niet zo één,twee,drie gebeuren dat de thuiszorgorganisaties alle alphahulpen een contract aan gaan bieden. En mocht dat wel gebeuren dan ben ik benieuwd hoe laag de alphahulp wordt ingeschaald. Ik vrees het ergste.
Hallo Fiesta,
bedankt voor je reactie. Ik ben blij dat ik iets bij kan dragen met mijn blog. Ik ben erg geinteresseerd in je verhaal ten aanzien van je overstap van Alphahulp naar voedingsassisente. Ik zou graag een stukje over praktische ervaringen opnemen binnen de sector van het moment. Mocht je daarin geinteresseerd zijn (natuurlijk anoniem) dan hoor ik graag van je. Via info@zzp-erindezorg.nl ben ik te mailen. Zo niet, dan hoop ik dat je terug blijft komen als lezer
Groetjes, Lex